& ASOCIADOS
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Estudio Jurídico con 15 Años de Trayectoria
Con 15 años de trayectoria, nuestro estudio se enfoca en resolver los problemas de la gente. Brindamos un seguimiento personal de cada caso con la eficiencia, responsabilidad y empatía que nos caracteriza
- Máxima dedicación y análisis detallado de su caso.
- Comunicación clara y constante sobre cada etapa.
- Honorarios transparentes y adaptados a su situación.
- Compromiso total para alcanzar la solución más favorable.
Nuestra Experiencia en Números
Años de dedicación y un profundo conocimiento del derecho respaldan nuestro trabajo diario.
Nuestras Áreas de Especialización
Our Legal Practice Areas
Preguntas Frecuentes
Aquí respondemos algunas de las dudas más comunes. Para un análisis de su caso particular, no dude en contactarnos.
¿Sufrí un accidente laboral, qué debo hacer?
Reciba atención médica y contáctenos de inmediato. Es vital no interactuar con la ART sin un abogado que garantice su tratamiento y futura indemnización.
Me despidieron, ¿debo firmar la liquidación?
No firme absolutamente nada sin nuestro asesoramiento. Podría estar renunciando a sus derechos. Llámenos antes de tomar cualquier decisión.
¿Cuánto tiempo tengo para iniciar un reclamo laboral?
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Mi obra social rechaza un tratamiento, ¿qué hago?
El rechazo no es definitivo. A través de un amparo de salud, podemos exigir judicialmente la cobertura de su tratamiento o medicamento de forma urgente. Contáctenos.
¿Qué se considera exactamente acoso laboral o "mobbing"?
El acoso laboral o mobbing es toda conducta persistente y demostrable de maltrato (psicológico, verbal, hostigamiento, etc.) en el trabajo. Si se siente víctima de esta situación, es crucial documentarla y buscar asesoramiento para saber cómo actuar y proteger sus derechos.
¿Tiene algún costo la primera consulta?
No. La primera consulta es siempre sin cargo y sin compromiso. Nuestro objetivo es escuchar su caso, analizar su viabilidad y explicarle los pasos a seguir de manera clara y honesta.
¿Qué sucede después de que envío mi consulta?
Una vez que recibimos su mensaje, uno de nuestros abogados especialistas lo analizará y nos pondremos en contacto con usted dentro de las próximas 24 horas hábiles para coordinar una reunión.
¿Debo pagar algo para iniciar un reclamo laboral?
No. Para los reclamos de trabajadores, nuestros honorarios se pactan en función del resultado del juicio (pacto de cuota litis). Esto significa que usted no debe abonar nada por adelantado para iniciar su reclamo.
