Es la pérdida de la fuerza de trabajo como consecuencia de una enfermedad laboral o accidente de trabajo. Se produce cuando un trabajador o una trabajadora no es capaz de realizar las funciones laborales habituales de su trabajo.

 La ART está obligada a brindar las prestaciones médicas, asistenciales, quirúrgicas (en caso de ser necesario) y económicas (pago del salario). Si después de esto, el trabajador o la trabajadora continúa sufriendo esa incapacidad, debe ser indemnizado/a. Y en algunos casos, reubicados en algunos puestos de trabajo.

 Existen 2 tipos: incapacidad laboral temporaria e incapacidad laboral permanente.
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